도교육청은 각 부서 주무담당 장학관 및 사무관을 대상으로 ‘소통과 공감을 위한 청렴수다회’를 열어, 조직문화 속에서 일어나는 여러 가지 사례를 공유하고 개선방안을 마련했다.

이번 수다회는 조를 나눠 서로의 의견을 교환하고 발표하는 형식으로 진행되었으며, △권한을 남용한 갑질행위, △위법·부당한 예산집행, △불공정한 업무지시, △소(소하지만) 확(실한) 청(렴)을 주제로 토론하고 부패취약분야에 대한 공동대응 방안을 마련했다.

또한, MZ세대 저경력자들이 말하는 조직문화 속에서 일어나는 여러가지 사례를 공유하고, 그들을 이해하기 위한 소통과 공감의 장이 열렸다.

역지사지의 마음으로 MZ세대를 이해하고 △전 구성원의 협의를 통한 업무추진, △호칭 개선, △세대 간 상호이해를 위한 ‘존중의 날’ 운영 등 조직문화 개선을 위한 다양한 방안이 제시되었다.

최은 청렴담당 사무관은 “이번 수다회를 통해 MZ세대와 소통하며 청렴 리더십을 실천하고, 청렴에 대한 관심과 참여를 높여 모든 구성원이 함께하는 청렴강원교육을 만들겠다.”라고 말했다.