이번 직무연수는 성장단계별 맞춤 연수 지원으로 관내 유, 초, 중등 신규교사 105명을 대상으로 신규교사 현장 적응 및 실무역량 강화를 위한 원격 및 대면 연수를 운영한다.

이번 직무연수는 교직 입문기 신규교사의 요구를 반영하여 학교현장 적응을 위한 학교 내 멘토링 실행학습과 광주하남교육지원청 자체 프로그램으로 구성 운영한다.

학교 내 멘토링 실행학습은 안정적인 학교 현장 적응을 위한 멘토와의 수업 나눔, 교직 생활 나눔, 독서 나눔 등으로 운영된다.

교육지원청 자체 프로그램은 미래교육으로의 변화에 따른 사례중심 에듀테크 활용 방안, 수업 및 평가의 설계와 운영, 신규교사가 알아야 할 인사실무, 학교폭력예방 및 교육활동 보호, 학부모 상담의 실제 등 학교현장에서 필요한 내용을 주제로 운영한다. 특히, 미래교육협력지구와 연계한 광주 및 하남 고장투어 프로그램을 통해 지역사회 이해 및 마을 연계 교육과정 운영 기반을 마련하고자 했다.

김성미 교육장은“광주하남 신규교사의 성장단계별 체계별 맞춤 지원으로 교육력을 제고하고 앞서가는 경기미래교육을 위한 수업 전문성 및 학교생활 지도역량을 함양할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다.”라고 말했다.